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Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative

Description de la formation

Avec cette formation, maîtrisez l’IA Générative et créez des rapports, rédigez des e-mails optimisés ou concevez des visuels pour vos réseaux sociaux.

Pourquoi se former à l’usage de l’intelligence artificielle?

S’initier à l’usage de l’intelligence artificielle dans ses activités professionnelles permet de prendre une longueur d’avance : cette formation vous aide à gagner du temps, à automatiser les tâches répétitives, à produire des contenus (textes, visuels, mails) plus rapidement et avec plus d’impact, tout en restant dans un cadre légal et responsable. Ce passage de « faire beaucoup » à « faire mieux et plus vite » vous positionne face aux nouveaux usages de l’IA et vous permet d’utiliser ces outils comme de véritables leviers de productivité.

Demander un devis / s’inscrire

Pour recevoir un devis personnalisé ou vous inscrire, veuillez nous contacter directement via le volet s'inscrire ou par téléphone.

Pré-requis

  • D' avoir une première expérience dans le monde professionnel
  • D'être familier avec l'utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, traitement des images, navigation internet, tableur)
  • D'être à l'aise dans le rédactionnel et le traitement de données chiffrées

Utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, etc.) Vous devez disposer d’un ordinateur (PC ou Mac) et d’une connexion Internet haut-débit.

Les solutions de financement

Plusieurs solutions de financement sont possibles, contactez-nous pour en savoir plus.

Module 1 - Introduction et prise en main des outils d’IA

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  • Qu’est ce que l’IA générative ?
  • Découverte et présentation de 4 outils IA (ChatGPT, Canva, Microsoft Copilot, Google Gemini)
  • Cas d’usage : adéquation problématiques / outils
  • Paramétrage et installation des outils

Module 2 - Identification et analyse des situations optimisables

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  • Segmenter ses tâches de travail existantes : matrice tâches / IA
  • Identifier de nouvelles tâches réalisables avec l’IA

Module 3 - Prompt engineering et création de contenus

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  • Techniques, structures et bonnes pratiques de prompt
  • Créer des contenus rédactionnels
  • Créer des contenus visuels
  • Optimiser les contenus générés avec les segments, les prompts de relance et les arbres de pensées

Module 4 - Établir un plan d’action

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  • Planification des tâches à optimiser
  • Budgéter la mise en place de l’IA dans les process de travail
  • Initier un processus d’automatisation

Module 5 - Confidentialité des données

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  • Gestion des données et confidentialité
  • Sécuriser et anonymiser les données internes et externes

Module 6 - Inclusivité et accessibilité

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  • Réglementations liées au handicap
  • Proposer des contenus adaptés et accessibles aux personnes en situation de handicap (visuel, auditif et cognitif)

Module 7 - IA Act et RGPD

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  • Découverte de l’IA Act
  • Prendre en compte l’IA Act pour garantir la conformité des contenus
  • Appliquer le RGPD dans l’utilisation de l’IA Générative
  • Veille réglementaire : principe et mise en place

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Ce programme peut varier en fonction des besoins et du niveau des apprenants.
modules
35h

Méthodes pédagogiques

• L’apprentissage est progressive, avec des exercices pratiques qui permettent une montée en compétences immédiate.
• Des études de cas concrètes, permettant de s’immerger dans des situations proches de la réalité professionnelle pour renforcer la compréhension. 
• Nos supports de cours sont complets et vont directement à l’essentiel, permettant une assimilation rapide des compétences clés.

Modalités d'évaluation

• Questionnaire d'évaluation en début et en fin de formation
• Cas pratiques
• Études de cas
• QCM

Ressources fournies

• Support de formation
• Support d'exercice
• Aide au processus d'installation du logiciel
• Attestation de fin de formation

Modalités de formation

• Audit initial et élaboration du programme définitif
• Horaires : 9h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00
• Nombre maximum de stagiaires : 4
• Formation disponible à distance ou en présentiel
• Assistance téléphonique
• Questionnaire de satisfaction

Délais d'accès

• Learn Room s’engage à répondre à toute demande externe dans un délai de 72 heures ouvrées.
• La durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation dépend de la date de l’accord de prise en charge par le financeur (aucune formation ne débute sans l’accord de prise en charge, total ou partiel.
• La durée constatée entre la demande de prise en charge et l’accord, varie entre 01 à 03 semaines, selon les financeurs).
• Dès l’accord, le formateur prend contact avec le ou les stagiaires, pour la planification des sessions, selon les disponibilités communes.

Suivi qualité et médiation

Un référent pédagogique est à votre disposition pour le suivi qualité, la satisfaction de formation et toute demande de médiation.

Mail : formation@learnroom.fr - Téléphone : 07 44 30 99 4

Situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap : formation@learnroom.fr pour étudier toutes les solutions d’adaptation vous permettant de suivre votre formation.

Sessions
individuelle
2 600€
“Un accompagnement approfondi pour maîtriser pleinement le sujet”
21h de contenu en e-learning, disponibles 24h/24 pendant 12 mois
14h avec un formateur pour débloquer vos points-clés
3h de session de rappel à 6 mois (individuelle ou en groupe)
Des fondamentaux au perfectionnement
Ateliers pratiques et retours personnalisés
Certification
Sessions
groupée
1 500€
/personnes
“Un accompagnement approfondi pour maîtriser pleinement le sujet”
21h de contenu en e-learning, disponibles 24h/24 pendant 12 mois
14h avec un formateur pour débloquer vos points-clés
3h de session de rappel à 6 mois (individuelle ou en groupe)
Des fondamentaux au perfectionnement
Formation en ligne ou présentielle disponible
Certification

(1)Financement CPF : Sous réserve d’un crédit suffisant de vos droits formation CPF et d’un cas d’exonération d’une participation financière. Financement OPCO : Votre formation peut être financée par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou bien en prise en charge directe. L’employeur peut s’appuyer sur son OPCO pour obtenir une prise en charge partielle ou totale.

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