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Les opérateurs de compétences (OPCO) financent la formation des salariés pour le compte des entreprises, en particulier les TPE et PME. Onze OPCO couvrent les différentes branches professionnelles.
Salariés en CDI ou CDD, via le plan de développement des compétences de l'employeur. La prise en charge dépend de la branche professionnelle et de la taille de l'entreprise.